Aoria RH
Pour les Chargés RH

La bonne réponse RH, en 10 secondes

Préavis cadre, calcul d'indemnité, application de votre CCN, congé enfant malade — Aoria RH répond avec les articles exacts dès la première seconde. Vous n'avez plus à choisir entre la vitesse et la rigueur.

Essayer 14 jours gratuits Voir comment ça marche
Sans carte bancaire Conforme RGPD
Le quotidien

Trois frictions qui rongent vos journées

La fonction RH opérationnelle s'est densifiée. Manager, salarié, paie, juriste : tout le monde veut une réponse rapide.

Trop de questions, trop de sources
Préavis cadre, calcul d'indemnité de licenciement, congé enfant malade, durée de période d'essai — chaque jour apporte 10 questions techniques différentes. Impossible de tout savoir par cœur.
Une convention collective indéchiffrable
Vos managers et salariés s'attendent à une réponse adaptée à votre CCN, pas au seul Code du travail. Mais retrouver le bon article dans 200 pages de convention prend 20 minutes à chaque fois.
La peur de l'erreur sur un calcul
Un calcul d'indemnité erroné, une procédure de licenciement mal notifiée, un congé mal décompté — et c'est le manager ou le salarié qui revient avec une réclamation.
La réponse Aoria RH

Trois leviers pour reprendre du temps

CCN appliquée automatiquement, ton calibré sur votre rôle et vitesse de réponse — vous gagnez plusieurs heures par semaine.

10 secondes au lieu de 30 minutes
Posez la question telle qu'elle vous est arrivée. Aoria RH cherche dans le Code du travail, votre CCN, vos accords internes et la jurisprudence en parallèle. Vous gagnez plusieurs heures par semaine.
Votre CCN appliquée automatiquement
Identifiez votre convention par son code IDCC à l'inscription. Aoria RH applique systématiquement les règles de votre branche en plus du Code du travail, sans que vous ayez à fouiller manuellement.
Un ton calibré sur votre rôle
Indiquez « Chargé RH » comme profil métier. Aoria RH adapte le niveau de détail et le vocabulaire — opérationnel, sans jargon de prétoire ni détours académiques.
Spécificités Chargé RH

Pensé pour le terrain, pas pour le prétoire

Vos politiques internes croisées avec les textes officiels et un compteur de quota transparent — l'outil épouse votre quotidien.

Vos politiques internes intégrées
Chargez votre règlement intérieur, vos accords d'entreprise, votre politique télétravail. Aoria RH les croise avec les textes officiels à chaque réponse, pour ne jamais contredire vos pratiques internes.
Suivez votre quota en temps réel
300 questions par mois sur le plan Solo, 900 sur Équipe. Compteur visible en permanence, alerte à 80 %. Pack booster +500 questions à 25 € si dépassement ponctuel.
Tarifs

Trois plans, sans engagement

14 jours gratuits sans carte bancaire · Résiliation autonome.

Solo

Chargé RH seul, TPE/PME

79€ HT/mois

 

Essayer Solo
  • ✓ 1 utilisateur · 1 organisation
  • ✓ 100 documents internes
  • ✓ 1 convention collective intégrée
  • ✓ 300 questions par mois
  • ✓ Support chat in-app
Le plus choisi

Équipe

Service RH 2-5 personnes

149€ HT/mois

 

Essayer Équipe
  • ✓ 5 utilisateurs · 3 organisations
  • ✓ 300 documents par organisation
  • ✓ 5 conventions collectives intégrées
  • ✓ 900 questions par mois
  • ✓ Support chat in-app

Groupe

Service RH multi-sites

279€ HT/mois

 

Essayer Groupe
  • ✓ 10 utilisateurs · 10 organisations
  • ✓ 1 000 documents par organisation
  • ✓ Conventions collectives illimitées
  • ✓ 2 400 questions par mois
  • ✓ Support chat in-app
  • ✓ Onboarding inclus
Comparer les plans en détail
Questions fréquentes

Ce que les Chargés RH nous demandent

Les questions du quotidien — calcul d'indemnité, application d'une CCN, gestion des absences — auxquelles vous cherchez une réponse rapide et sourcée.

  • Aoria RH gère vraiment toutes les conventions collectives françaises ?

    Oui — toutes les CCN actives sont disponibles, identifiables par code IDCC. À l'inscription, vous indiquez le code IDCC de votre convention (ou la cherchez par son nom : Syntec, Métallurgie, HCR…). Aoria RH applique automatiquement votre CCN à chaque réponse RH, en tenant compte des avenants et accords de branche en vigueur. Si une nouvelle CCN entre en vigueur, le corpus est mis à jour chaque semaine.

  • Aoria RH peut-il faire des calculs (indemnités, congés payés, ancienneté) ?

    Aoria RH explique la méthode de calcul applicable, citée à la source. Pour un calcul d'indemnité de licenciement par exemple, Aoria RH vous donne la formule applicable selon votre CCN, le Code du travail et l'ancienneté du salarié, en citant les articles exacts. Le résultat numérique reste à vérifier — le calcul effectif est de votre responsabilité, mais vous savez exactement quelles règles appliquer.

  • Mes documents internes (règlement, accords) sont-ils utilisés à chaque réponse ?

    Oui — chaque réponse croise textes officiels et documents internes que vous avez chargés. Sur le plan Solo : 100 documents par organisation. Sur Équipe : 300 par organisation. Sur Groupe : 1 000 par organisation. Tout document que vous chargez (règlement intérieur, accord 35h, politique télétravail, charte CSE…) est indexé et pris en compte automatiquement quand sa pertinence est avérée.

  • Le ton des réponses est-il adapté à un poste opérationnel ?

    Oui — Aoria RH adapte le ton à votre profil métier déclaré à l'inscription. Si vous indiquez « Chargé RH », les réponses sont structurées pour l'action quotidienne : ce qu'il faut faire, dans quel ordre, avec quels articles à mentionner. Pas de longue dissertation académique. Vous pouvez à tout moment demander plus de détails juridiques si la situation le nécessite.

  • Quel plan pour un Chargé RH ?

    Solo (79 €/mois) si vous êtes seul, Équipe (149 €/mois) si vous travaillez à plusieurs. Solo couvre 1 utilisateur, 1 organisation, 100 documents et 300 questions par mois — adapté à un Chargé RH unique en TPE/PME. Équipe permet à 5 utilisateurs (le service RH, votre N+1, un assistant) de partager le même corpus avec 900 questions/mois. Pas d'engagement, résiliable depuis votre compte.

Testez 14 jours, sans carte bancaire

Accès complet au plan Solo. Aucun débit automatique : à l'échéance, vous choisissez de continuer ou non.

Essayer 14 jours gratuits