Aoria RH
Pour les consultants RH

Un dossier client, un espace cloisonné

Travaillez sur 3, 5 ou 10 missions en parallèle sans risque de mélanger les contextes. Chaque client a son espace dédié avec sa CCN, ses accords et ses documents internes — appliqués automatiquement à chaque réponse.

Essayer 14 jours gratuits Voir le multi-organisations
Sans carte bancaire Conforme RGPD
La réalité du consultant

Trois pièges récurrents en mission multi-clients

Travailler en parallèle sur plusieurs entreprises avec leurs spécificités demande une rigueur méthodique — et un outil qui ne mélange jamais les contextes.

Le risque de mélanger les contextes clients
Un accord du client A appliqué par erreur au client B, une CCN confondue entre deux dossiers — et c'est votre crédibilité qui prend. Travailler en parallèle sur 5 missions avec un seul outil généraliste augmente le risque de fuite ou de contamination.
Re-relire chaque accord à chaque mission
Un nouveau client signifie souvent revisiter ses accords d'entreprise, sa CCN, ses usages. Plusieurs heures de re-lecture par mission, alors que vous voudriez aller directement à l'analyse à valeur ajoutée.
Une crédibilité à tenir à chaque livrable
Vos clients vous paient pour des recommandations expertes. Si une analyse n'est pas sourcée ou repose sur une référence inventée, votre image de pro s'effondre — et le client ne reviendra pas.
La réponse Aoria RH

Trois leviers pour servir vos clients sans risque

Cloisonnement strict par client, CCN appliquée par dossier et productivité multipliée — vous gérez plus de mandats sans perdre en qualité.

Un espace cloisonné par client
Sur le plan Équipe (3 organisations) ou Groupe (10 organisations), créez un espace dédié par client. Chacun a ses propres documents, sa CCN, ses accords. Aucune fuite d'un dossier vers un autre, par construction.
CCN et accords par client, automatiquement
Quand vous travaillez sur un dossier, Aoria RH applique uniquement la CCN et les accords du client concerné. Vous gagnez le temps de re-paramétrage à chaque changement de mission, sans risque de contamination.
Des recommandations sourcées, défendables
Chaque réponse cite l'article du Code du travail, la clause de la CCN, l'arrêt jurisprudentiel applicable. Vos livrables clients gagnent en rigueur, et vous arrivez en réunion avec des arguments traçables, pas avec un avis.
Spécificités consultant

L'architecture multi-tenant appliquée à votre cabinet

Une organisation par client, accords spécifiques chargés à part — la rigueur d'un SaaS B2B au service de votre pratique conseil.

Cloisonnement multi-tenant strict
Chaque organisation est isolée techniquement (base de données, moteur vectoriel, stockage). Aucune requête ne croise les contextes. C'est le même principe qu'utilisent les cabinets juridiques pour leurs dossiers — appliqué par défaut.
Profil "Consultant RH" intégré
Aoria RH adapte le ton et le niveau d'analyse à votre métier. Réponses structurées comme une note de cadrage : règle applicable, exceptions, jurisprudence, application au cas. Format directement réutilisable dans vos livrables.
Tarifs

Trois plans, sans engagement

14 jours gratuits sans carte bancaire · Résiliation autonome.

Solo

Consultant en mission unique

79€ HT/mois

 

Essayer Solo
  • ✓ 1 utilisateur · 1 organisation
  • ✓ 100 documents internes
  • ✓ 1 convention collective intégrée
  • ✓ 300 questions par mois
  • ✓ Support chat in-app

Équipe

Consultant indépendant, 2-3 clients

149€ HT/mois

 

Essayer Équipe
  • ✓ 5 utilisateurs · 3 organisations
  • ✓ 300 documents par organisation
  • ✓ 5 conventions collectives intégrées
  • ✓ 900 questions par mois
  • ✓ Support chat in-app
Le plus choisi

Groupe

Cabinet RH multi-clients

279€ HT/mois

 

Essayer Groupe
  • ✓ 10 utilisateurs · 10 organisations
  • ✓ 1 000 documents par organisation
  • ✓ Conventions collectives illimitées
  • ✓ 2 400 questions par mois
  • ✓ Support chat in-app
  • ✓ Onboarding inclus
Comparer les plans en détail
Questions fréquentes

Ce que les consultants RH nous demandent

Les questions des cabinets RH multi-clients — gestion d'organisations, cloisonnement entre dossiers, modèle économique.

  • Combien d'organisations puis-je créer pour mes clients ?

    3 sur le plan Équipe, 10 sur le plan Groupe. Add-on +1 organisation pour étendre. Le plan Équipe (149 €/mois) couvre 3 organisations — adapté à un consultant indépendant qui suit 2-3 clients en parallèle. Le plan Groupe (279 €/mois) couvre 10 organisations — adapté à un cabinet RH multi-clients. Add-on +1 organisation à 19 €/mois si vous dépassez la limite (jusqu'à 3 add-ons par abonnement).

  • Mes différents clients voient-ils l'historique des autres ?

    Non — chaque organisation est strictement cloisonnée par construction, jamais accessible. Le cloisonnement est appliqué au niveau base de données et moteur vectoriel. Une question posée dans l'organisation du Client A ne peut techniquement pas remonter un document du Client B. Si vous donnez un accès lecture à un client (sur Équipe ou Groupe, en utilisateur additionnel), il n'aura accès qu'à son organisation, jamais à celles des autres clients.

  • Quel plan recommander pour un cabinet RH avec 5-10 clients ?

    Plan Groupe (279 €/mois, 10 organisations) — la formule conçue pour les cabinets multi-clients. 10 utilisateurs inclus, 10 organisations cloisonnées (1 par client), 1 000 documents par organisation, 2 400 questions par mois et un onboarding personnalisé. Si votre cabinet dépasse 10 clients actifs, l'add-on +1 organisation à 19 €/mois reste disponible. Si vous êtes en pratique solo avec 2-3 clients seulement, le plan Équipe à 149 €/mois suffit.

  • Aoria RH gère-t-il plusieurs CCN en parallèle ?

    Oui — chaque organisation a sa propre CCN (jusqu'à 5 par organisation sur Équipe, illimitées sur Groupe). Vous identifiez la CCN de chaque client par son code IDCC. Aoria RH applique automatiquement la bonne convention selon l'organisation dans laquelle vous travaillez. Si un client est multi-CCN (par exemple Métallurgie cadres + non-cadres), les deux peuvent être installées dans la même organisation.

  • Puis-je facturer Aoria RH à mes clients ?

    Oui — l'abonnement est à votre nom mais les factures sont conformes au régime réel et déductibles. Vous payez Aoria RH en TVA collectée à 20 %. Si vous êtes consultant RH en société (SAS, SARL, EURL), c'est une charge déductible. La plupart de nos clients consultants intègrent le coût comme frais de cabinet et le ventilent par client si nécessaire. Aoria RH ne propose pas de facturation directe au client final pour le moment.

Testez 14 jours, sans carte bancaire

Accès complet au plan Solo. Aucun débit automatique : à l'échéance, vous choisissez de continuer ou non.

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