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Droit de retrait : les conditions légales pour l’exercer sans risque

En 2022, près de 15% des salariés français ont déclaré avoir envisagé d’exercer leur droit de retrait en raison de conditions de travail jugées dangereuses. Ce chiffre souligne l’importance de bien comprendre ce droit, souvent méconnu, mais élémentaire pour la sécurité au travail. Cet article explore les conditions légales et les obligations des employeurs, en […]

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Inaptitude sans reclassement : les impacts pour le salarié

L’inaptitude d’un salarié à son poste de travail est une situation délicate qui peut avoir des conséquences significatives sur sa carrière et sa vie personnelle. Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur a l’obligation de tenter de le reclasser dans un autre poste adapté à ses capacités. Cependant, il arrive que […]