Comprendre l’intelligence émotionnelle au travail Définition de l’intelligence émotionnelle L’intelligence émotionnelle (IE) se réfère à la capacité de reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres. Cette compétence inclut la conscience de soi, la gestion des émotions, la motivation intrinsèque, l’empathie et les compétences sociales. Dans un contexte professionnel, une intelligence […]
Découvrez comment utiliser vos droits CPF pour financer votre formation.
Découvrez comment favoriser l’apprentissage continu en entreprise.
Découvrez comment bien préparer vos entretiens professionnels et respecter l’obligation légale. Suivez nos conseils pratiques dès maintenant !
Qu’est-ce que l’évaluation des performances à 360 degrés ? Définition de l’évaluation 360 degrés L’évaluation 360 degrés est un processus de feedback complet qui sollicite des avis de plusieurs sources pour évaluer la performance d’un employé. Contrairement aux méthodes traditionnelles, cette approche inclut des évaluations de la part des supérieurs hiérarchiques, des pairs, des subordonnés […]
Découvrez comment un management bienveillant peut révolutionner votre culture d’entreprise.
Découvrez comment le leadership humaniste transforme les RH.
Découvrez comment adopter un mindset de croissance pour booster votre carrière.
Découvrez comment l’harmonie de vos valeurs booste votre épanouissement.
Découvrez comment le job crafting peut transformer votre quotidien professionnel.
L’état d’esprit de croissance stimule l’innovation et la performance en entreprise en valorisant l’apprentissage et la persévérance.
La marque employeur désigne l’image et la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur, essentielle pour attirer et fidéliser les talents.
