évaluation 360 degrés

Guide complet de l’évaluation 360 degrés : principes, avantages et mise en œuvre

Qu’est-ce que l’évaluation des performances à 360 degrés ? Définition de l’évaluation 360 degrés L’évaluation 360 degrés est un processus de feedback complet qui sollicite des avis de plusieurs sources pour évaluer la performance d’un employé. Contrairement aux méthodes traditionnelles, cette approche inclut des évaluations de la part des supérieurs hiérarchiques, des pairs, des subordonnés […]