Gagnez du temps avec notre recherche juridique
automatisée portée par l'IA dédiée aux RH

Notre recherche juridique est un outil conçu pour automatiser et faciliter la gestion des ressources humaines, en offrant des réponses rapides et précises à une variété de questions RH.

Elle permet d’optimiser le temps des professionnels RH en automatisant les réponses aux questions fréquentes, permettant ainsi une concentration sur des tâches à valeur ajoutée.

Aoria RH utilise une technologie de pointe pour analyser et extraire des données à partir d’une vaste bibliothèque de documents juridiques, y compris des textes de loi, des jurisprudences, et des conventions collectives.

Absolument, notre solution est conçue pour être hautement personnalisable afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en termes de gestion des ressources humaines et de conformité réglementaire.

L’intégration des actualités jurisprudentielles permet aux professionnels RH de rester informés des dernières évolutions légales et décisions de justice importantes, assurant ainsi une gestion des ressources humaines proactive et conforme aux dernières normes légales.

En fournissant un accès régulier à des informations à jour et des analyses détaillées sur des cas de jurisprudence et des changements législatifs, Aoria RH sert aussi d’outil de formation, aidant les professionnels RH à développer leurs compétences et leur compréhension des questions juridiques complexes.

Absolument, notre solution est conçue pour être hautement personnalisable afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en termes de gestion des ressources humaines et de conformité réglementaire.

La plateforme Aoria RH est particulièrement bénéfique pour les membres du CSE car elle facilite l’accès à des informations juridiques complètes et actualisées, essentielles pour l’exercice de leurs fonctions de représentation du personnel. En utilisant Aoria RH, les membres du CSE peuvent obtenir rapidement des clarifications sur des questions de droit du travail, suivre les évolutions législatives et réglementaires, et préparer efficacement leurs interventions lors des réunions du CSE. Cette accessibilité à des données fiables et pertinentes aide le CSE à défendre les intérêts des employés de manière informée et efficace, tout en veillant à la conformité réglementaire de l’entreprise.

Aoria RH offre un accès en temps réel aux dernières mises à jour législatives et décisions judiciaires pertinentes, permettant aux membres du CSE de rester informés des évolutions légales qui impactent leur rôle et responsabilités.

Absolument. La plateforme permet de rechercher et de compiler des informations juridiques et des précédents pertinents qui peuvent être utilisés pour préparer les discussions et les délibérations lors des réunions du CSE.

Non, elle est conçue pour être intuitive et facile d’utilisation. Des tutoriels vidéo gratuits sont fournis pour maximiser l’efficacité, mais sa prise en main est rapide et accessible à tous.

La personnalisation des réponses est importante pour assurer que les solutions fournies par Aoria RH sont non seulement précises mais également adaptées au contexte spécifique de chaque entreprise. En filtrant les informations à travers le prisme des conventions collectives spécifiques et des politiques internes, le module garantit que les réponses fournies sont pertinentes et conformes aux exigences légales et organisationnelles, augmentant ainsi l’efficacité des décisions prises par les RH.

Oui, Aoria RH permet l’intégration de documents internes tels que les accords d’entreprise pour personnaliser et préciser les résultats de recherche.

Absolument. Il est envisageable de charger plusieurs CCN et de sélectionner celles souhaitées dans le filtre de recherche.

Tout à fait. Nous offrons plusieurs services autour de la gestion des ressources humaines pour vous accompagner dans la conformité de votre entreprise.