Qu’est-ce qu’un repos compensateur ? Définition du repos compensateur Le repos compensateur, c’est un temps de repos accordé aux salariés pour compenser les heures supplémentaires qu’ils ont effectuées. Contrairement aux congés payés, il n’est pas automatique. Ce mécanisme permet aux salariés de récupérer après un effort supplémentaire. Il vise donc à compenser l’effort supplémentaire fourni […]
Comment rédiger une offre d’emploi originale et attirer les meilleurs talents
Apprenez à créer une offre d’emploi unique pour attirer les meilleurs talents.
Comment renforcer la culture d’entreprise à distance dans un contexte hybride ?
Découvrez 5 conseils pour améliorer la culture d’entreprise à distance dans un contexte hybride.
Les caractéristiques du management agile
Découvrez comment le management agile donne un coup de boost à votre équipe.
Guide pour une gestion responsable en ressources humaines
Découvrez comment gérer efficacement vos ressources humaines de manière responsable.
Formations des membres du CSE : les obligations
Informez-vous et assurez la conformité de votre entreprise dès maintenant !
La méthode des scénarios : guide pratique pour anticiper l’avenir
Découvrez comment utiliser la méthode des scénarios pour prévoir l’avenir.
Index égalité homme femme : comment le calculer et optimiser vos résultats ?
Apprenez à calculer l’index égalité homme femme et découvrez des astuces pour améliorer vos scores
Comment gérer des congés payés illimités ?
Découvrez comment organiser efficacement des congés payés sans limite pour vos employés. Optimisez votre gestion RH.
10 idées originales de programme de reconnaissance pour motiver vos employés
Découvrez 10 façons uniques de reconnaître vos employés et boostez leur motivation.
Les étapes clés pour mettre en œuvre une stratégie de responsabilité sociétale des entreprises
Découvrez comment implémenter une stratégie de responsabilité sociétale des entreprises en suivant ces étapes clés.
Comprendre le rôle et les obligations d’un référent harcèlement en entreprise
Découvrez les missions d’un référent harcèlement en entreprise.