CSE

Cette catégorie est dédiée au Comité Social et Économique (CSE) des entreprises, offrant une exploration complète de ses rôles, responsabilités et meilleures pratiques. Ici, vous trouverez des informations détaillées sur les fonctions légales du CSE, des conseils pour optimiser son fonctionnement, et des stratégies pour renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise. Que vous soyez membre du CSE, gestionnaire de ressources humaines, ou simplement intéressé par la dynamique des relations sociales en entreprise, cette catégorie propose des ressources utiles pour comprendre et améliorer l’impact du CSE sur l’environnement de travail. Explorez des articles, des études de cas, des guides pratiques, et des outils innovants pour aider le CSE à jouer efficacement son rôle de médiateur et de défenseur des intérêts des employés.

CSE : dialogue intergénérationnel
CSE, Dialogue social, Représentation du personnel

Le rôle du CSE dans le dialogue intergénérationnel : initiatives et outils efficaces

14/02/2025

Imaginez une entreprise où les jeunes talents collaborent harmonieusement avec les employés expérimentés, créant un environnement dynamique et innovant. Le dialogue intergénérationnel n’est pas seulement une utopie, mais une réalité que le Comité Social et Économique (CSE) peut aider à réaliser. Cet article explore comment le CSE joue un rôle clé dans l’intégration générationnelle, en […]

Prévenir Le Burnout
CSE, Leadership, Qualité de vie au travail

Stratégies de leadership pour prévenir le burn out

09/12/2024

Comprendre le burn out dans le cadre professionnel Le burn out est un phénomène complexe qui peut affecter les collaborateurs à différents niveaux. Parmi les signes précurseurs du burn out chez les collaborateurs, on retrouve une perte d’énergie, de motivation et d’engagement vis-à-vis du travail. Des symptômes physiques tels que des maux de tête, des […]