
Le rôle de la GPEC : 5 stratégies pour transformer votre organisation
Découvrez le rôle de la GPEC dans la transformation de votre organisation.
La catégorie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) offre des ressources et des guides pour aider les entreprises à anticiper et gérer l’évolution des compétences et des postes de travail. Cette approche stratégique vise à aligner les ressources humaines avec les objectifs à long terme de l’organisation, en assurant l’adéquation entre les besoins en compétences et les profils disponibles. Explorez des stratégies, des études de cas, et des conseils pratiques pour mettre en œuvre une GPEC efficace et proactive.
Transformation digitale
Ce blog est conçu pour les professionnels RH, dirigeants d'entreprise, managers et membres du CSE qui souhaitent renforcer leurs pratiques et rester informés des évolutions du secteur. Nous partageons régulièrement des analyses, retours d'expérience et conseils pratiques pour vous aider à valoriser votre capital humain.
Découvrez le rôle de la GPEC dans la transformation de votre organisation.
Obligation GPEC : découvrez celles adaptées à votre entreprise selon sa taille.
Découvrez les 4 étapes de la GPEC pour mieux anticiper les besoins en compétences face aux mutations.
Découvrez les nuances et la différence entre GEPP et GPEC dans le cadre légal actuel pour adapter votre stratégie RH.
Découvrez comment la GPEC vous aide à prévoir les besoins en compétences de votre entreprise. Préparez vos équipes aux défis de demain.
Découvrez 5 approches innovantes pour améliorer la performance collective de votre équipe, au-delà des team buildings traditionnels.
Découvrez comment mener un audit de compétences en entreprise.
Découvrez comment réussir votre reconversion avec les étapes clés et conditions des transitions collectives.
Créez votre cadre de compétences. Découvrez comment structurer et organiser les compétences clés d’un référentiel de compétences.
Découvrez comment créer une cartographie des métiers efficace. Suivez notre guide étape par étape.
Découvrez les bénéfices de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et suivez nos étapes pour la mettre en place.
Découvrez comment structurer une cartographie des compétences pour votre entreprise.
Intelligence artificielle RH
Transformez votre rapport au droit social avec notre solution juridique en cours de développement. Obtenez des réponses précises en quelques secondes et sécurisez vos décisions RH.
Livre blanc
Plongez au cœur de l'innovation avec nos livres blancs.
Découvrez comment l'intelligence artificielle révolutionne le domaine des ressources humaines et simplifie la gestion juridique du Comité Social et Économique (CSE).