Ce qu’il faut savoir avant d’essayer Aoria RH
Qui édite l’outil, comment sont construites les réponses, d’où viennent les sources : tout ce qu’il faut pour vous faire votre propre avis, puis le tester gratuitement.
Vanessa Rajaofetra
Qui est derrière Aoria RH ?
Aoria RH est édité par TOSIKA SAS, une société française. L’outil est né dans un cabinet de conseil RH, entouré d’un réseau de juristes, de responsables RH et de dirigeants.
Pour réunir la connaissance du droit social et la capacité à construire l’outil, le cabinet et une société de développement logiciel ont fusionné. Aoria RH est né de cette fusion.
Comment sont construites les réponses
Aoria RH rapproche les sources du droit social, votre convention collective et vos documents d’entreprise pour analyser votre situation.
Votre contexte, pas une règle générale
Votre effectif, votre convention collective et vos accords sont pris en compte à chaque question.
Les textes à portée de clic
Chaque référence citée s’ouvre sur le passage utilisé dans la réponse.
Des sources tenues à jour
Codes, conventions collectives, jurisprudence et BOSS, avec une mise à jour quotidienne du corpus.
Faites-vous votre propre avis
Trois façons d’essayer Aoria RH sur vos propres questions, sans engagement.
La démo sans inscription
Posez une question et consultez la réponse avec ses sources, sans créer de compte.
Tester la démoL’essai de 14 jours
Votre convention, vos documents et vos dossiers, sans carte bancaire ni facturation automatique.
Essayer 14 jours gratuitsLes outils gratuits
Indemnité de licenciement, calendrier et montant d’une rupture conventionnelle, accessibles sans compte.
Voir les outilsVos informations RH restent protégées
Hébergement en France
Vos documents et conversations sont hébergés en France.
Pas d’entraînement IA
Vos contenus ne sont pas utilisés pour entraîner les modèles de nos fournisseurs.
Questions fréquentes
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Qui édite Aoria RH ?
Aoria RH est édité par TOSIKA SAS, une société française. Aoria RH est né de la fusion d’un cabinet de conseil RH et d’une société de développement logiciel. La fondatrice, Vanessa Rajaofetra, dirige la société. Découvrir notre histoire.
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Est-ce qu’on peut essayer Aoria RH sans s’engager ?
Oui : la démo est accessible sans inscription et l’essai dure 14 jours, sans carte bancaire. Aucune facturation automatique à la fin de l’essai. Pour continuer, vous choisissez une offre, à partir de 79 € HT/mois. Voir les tarifs.
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D’où viennent les sources citées par Aoria RH ?
Des codes, des conventions collectives, de la jurisprudence et du BOSS, mis à jour chaque jour. Les documents de votre entreprise que vous ajoutez sont aussi pris en compte. Chaque référence citée s’ouvre sur le passage utilisé. Voir la méthode.
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Qu’est-ce qu’Aoria RH apporte de plus qu’une IA généraliste ?
Aoria RH est déjà préparée pour le droit social français et pour votre entreprise. Votre convention collective, vos accords et votre effectif sont connus d’emblée, et les réponses renvoient aux textes. Comparer avec une IA généraliste.
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Où sont hébergées les données ?
Vos documents et conversations sont hébergés en France. Vos contenus ne sont pas utilisés pour entraîner les modèles de nos fournisseurs. Voir nos engagements de sécurité.
Le meilleur avis, c’est le vôtre
Posez une vraie question de votre quotidien RH et consultez la réponse avec ses sources.