Aoria RH
Pour les Chargés RH

Trouvez la règle applicable sans parcourir plusieurs sources

Pour un préavis cadre, un calcul d'indemnité, l'application de votre convention collective ou un congé enfant malade, Aoria RH recherche les textes pertinents et présente les références à vérifier dans une réponse structurée.

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Sans carte bancaire Garanties RGPD documentées
La réponse Aoria RH

Trois leviers pour reprendre du temps

Une convention collective contextualisée, des références affichées et une présentation adaptée réduisent le temps passé à parcourir les textes.

La procédure prête à appliquer
Transformez la réponse en fiche pratique PDF : étapes numérotées, délais en tableau et points de vigilance. Vous évitez de tout remettre en forme avant de passer à l'action.
Votre convention collective dans la recherche
Identifiez votre convention par son code IDCC. Aoria RH la rapproche du Code du travail lorsque la question le nécessite et affiche la disposition retenue pour vérification.
Un ton calibré sur votre rôle
Indiquez « Chargé RH » comme profil métier. Aoria RH adapte le niveau de détail et emploie un vocabulaire opérationnel, sans jargon de prétoire ni détours académiques.
Spécificités Chargé RH

Pensé pour le terrain, pas pour le prétoire

Vos politiques internes sont rapprochées des textes officiels et le compteur de quota reste transparent.

Vos politiques internes mises en regard du droit
Chargez votre règlement intérieur, vos accords d'entreprise et votre politique télétravail. Aoria RH recherche les passages pertinents et permet de repérer un éventuel écart avec les autres règles applicables.
Suivez votre quota en temps réel
300 questions par mois sur le plan Solo, 900 sur Équipe. Compteur visible en permanence, alerte à 80 %. Pack booster +500 questions à 25 € si dépassement ponctuel.
Offre conseillée

Solo si vous êtes le seul référent RH. Équipe si plusieurs personnes partagent le même corpus.

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Questions fréquentes

Ce que les Chargés RH nous demandent

Les questions du quotidien concernent notamment le calcul d'indemnité, l'application d'une convention collective et la gestion des absences.

  • Comment Aoria RH prend-il en compte ma convention collective ?

    Vous l'identifiez par son code IDCC dans le contexte de votre organisation. À l'inscription, vous indiquez le code IDCC de votre convention ou la recherchez par son nom. Aoria RH peut alors rechercher ses dispositions lorsqu'elles sont pertinentes. Les références et dates affichées restent à contrôler avant application.

  • Aoria RH peut-il faire des calculs (indemnités, congés payés, ancienneté) ?

    Aoria RH explique la méthode de calcul applicable, citée à la source. Pour un calcul d'indemnité de licenciement par exemple, Aoria RH vous donne la formule applicable selon votre convention, le Code du travail et l'ancienneté du salarié, en citant les articles retenus. Le résultat numérique reste à vérifier. Le calcul effectif est de votre responsabilité.

  • Quand mes documents internes sont-ils utilisés ?

    Lorsqu'un passage est pertinent pour la question posée. Sur le plan Solo : 100 documents par organisation. Sur Équipe : 300 par organisation. Sur Groupe : 1 000 par organisation. Tout document chargé est indexé ; ses passages peuvent être utilisés lorsque la recherche les identifie comme pertinents.

  • Le ton des réponses est-il adapté à un poste opérationnel ?

    Oui. Aoria RH adapte le ton à votre profil métier déclaré à l'inscription. Si vous indiquez « Chargé RH », les réponses sont structurées pour l'action quotidienne : ce qu'il faut faire, dans quel ordre, avec quels articles à mentionner. Pas de longue dissertation académique. Vous pouvez à tout moment demander plus de détails juridiques si la situation le nécessite.

  • Quel plan pour un Chargé RH ?

    Solo (79 €/mois) si vous êtes seul, Équipe (149 €/mois) si vous travaillez à plusieurs. Solo couvre 1 utilisateur, 1 organisation, 100 documents et 300 questions par mois. Cette offre convient à un Chargé RH unique en TPE/PME. Équipe permet à 5 utilisateurs de partager le même corpus avec 900 questions par mois. Pas d'engagement, résiliable depuis votre compte.

Testez 14 jours, sans carte bancaire

Accès complet au plan Solo. Aucun débit automatique : à l'échéance, vous choisissez de continuer ou non.

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