Aoria RH
Pour les consultants RH

Un dossier client, un espace cloisonné

Travaillez sur plusieurs missions en parallèle. Chaque client dispose de son espace dédié, avec sa convention collective, ses accords et ses documents internes recherchés dans le contexte correspondant.

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Sans carte bancaire Garanties RGPD documentées
La réponse Aoria RH

Trois leviers pour servir vos clients sans risque

Le cloisonnement par client et le contexte conventionnel propre à chaque dossier facilitent le suivi de plusieurs missions.

Un espace cloisonné par client
Sur le plan Équipe (3 organisations) ou Groupe (10 organisations), créez un espace dédié par client. Chacun a ses propres documents, sa convention et ses accords, avec des contrôles de cloisonnement dédiés.
Convention et accords propres à chaque client
Quand vous travaillez sur un dossier, Aoria RH recherche dans le corpus de l'organisation sélectionnée. Vous évitez de reconstituer manuellement le contexte à chaque changement de mission.
Des fiches PDF pour préparer vos livrables
Transformez chaque analyse en fiche structurée avec étapes, tableaux, vigilances et références citées. Vous partez d'un support propre pour préparer votre restitution client.
Spécificités consultant

L'architecture multi-tenant appliquée à votre cabinet

Une organisation par client et des accords chargés séparément apportent la rigueur nécessaire à votre pratique de conseil.

Cloisonnement multi-tenant strict
Chaque organisation est isolée techniquement au niveau de la base de données, du moteur vectoriel et du stockage. Des contrôles dédiés empêchent le croisement des contextes.
Profil "Consultant RH" intégré
Aoria RH adapte le ton et le niveau d'analyse à votre métier. Réponses structurées comme une note de cadrage : règle applicable, exceptions, jurisprudence, application au cas. Format directement réutilisable dans vos livrables.
Offre conseillée

Équipe pour quelques dossiers clients. Groupe pour un cabinet qui gère davantage d'organisations.

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Questions fréquentes

Ce que les consultants RH nous demandent

Les questions des cabinets RH concernent la gestion des organisations, le cloisonnement des dossiers et le modèle économique.

  • Combien d'organisations puis-je créer pour mes clients ?

    3 sur le plan Équipe, 10 sur le plan Groupe. Add-on +1 organisation pour étendre. Le plan Équipe (149 €/mois) couvre 3 organisations et convient à un consultant indépendant qui suit plusieurs clients. Le plan Groupe (279 €/mois) couvre 10 organisations et convient à un cabinet RH. Une organisation supplémentaire coûte 19 €/mois, dans la limite de 3 extensions par abonnement.

  • Mes différents clients voient-ils l'historique des autres ?

    Non. Les organisations sont séparées par des contrôles d'accès et de cloisonnement. Le cloisonnement est appliqué au niveau de la base de données, du moteur vectoriel et des contrôles d'accès. Si vous donnez un accès à un client, ses droits sont limités à l'organisation concernée. Notre page Confiance & sécurité détaille ces mesures et leurs limites.

  • Quel plan recommander pour un cabinet RH avec 5-10 clients ?

    Le plan Groupe comprend 10 organisations et convient aux cabinets qui suivent plusieurs clients. 10 utilisateurs inclus, 10 organisations cloisonnées (1 par client), 1 000 documents par organisation, 2 400 questions par mois et un onboarding personnalisé. Si votre cabinet dépasse 10 clients actifs, l'add-on +1 organisation à 19 €/mois reste disponible. Si vous êtes en pratique solo avec 2-3 clients seulement, le plan Équipe à 149 €/mois suffit.

  • Aoria RH gère-t-il plusieurs CCN en parallèle ?

    Oui. Chaque organisation possède son propre contexte conventionnel, dans les limites de l'offre choisie. Vous identifiez la convention de chaque client par son code IDCC. Aoria RH la rattache à l'organisation dans laquelle vous travaillez et peut la rechercher selon la question. Si un client relève de plusieurs conventions, elles peuvent être installées dans la même organisation selon les limites de l'offre.

  • Puis-je facturer Aoria RH à mes clients ?

    Oui. L'abonnement est facturé au titulaire du compte. L'abonnement est facturé au titulaire du compte. Selon votre structure et l'organisation de vos missions, votre conseil comptable peut vous indiquer comment enregistrer ou répartir ce coût. Aoria RH ne propose pas de facturation directe au client final pour le moment.

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Accès complet au plan Solo. Aucun débit automatique : à l'échéance, vous choisissez de continuer ou non.

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