Aoria RH
Pour les juristes d'entreprise

Concentrez-vous sur l'analyse, pas sur la recherche

Aoria RH recherche dans le Code du travail, votre convention collective, la jurisprudence et vos accords internes. Il vous restitue une synthèse structurée avec ses références. Vous gardez la qualification et l'analyse finales.

Réserver une démo Essayer 14 jours gratuitement
Sans carte bancaire Garanties RGPD documentées
La réponse Aoria RH

Trois leviers pour reprendre du temps d'analyse

Recherche préparée, jurisprudence référencée et aide à la rédaction de memos vous laissent davantage de temps pour l'analyse.

Une recherche préparée, des sources regroupées
Aoria RH rapproche le Code du travail, la convention collective, vos accords et la jurisprudence, puis vous restitue les références pertinentes. Vous gardez votre temps pour l'analyse juridique.
Jurisprudence pertinente, citée précisément
Aoria RH restitue les arrêts pertinents avec leur référence (numéro de pourvoi, date, chambre). Vous pouvez contrôler chaque citation dans la source affichée.
Des fiches pratiques pour préparer vos memos
Transformez l'analyse en PDF structuré : réponse essentielle, tableaux, procédure, vigilances et références citées. Vous disposez d'une base claire pour rédiger votre memo.
Spécificités juriste

Calibré pour la rigueur juridique

Avec des références contrôlables, des limites signalées et les accords internes intégrés au corpus, le juriste garde la maîtrise de l'analyse.

Limites et zones grises signalées
Aoria RH est conçu pour signaler une question hors périmètre ou un manque de source. Une erreur restant possible, les références affichées vous permettent d'effectuer votre propre contrôle.
Vos accords internes intégrés au corpus
Chargez vos accords d'entreprise, conventions de groupe et politiques internes. Les passages pertinents sont rapprochés des sources publiques, sans présumer de leur primauté juridique.
Offre conseillée

Solo pour un juriste unique. Équipe pour une direction juridique ou un travail partagé avec les RH.

Comparer les offres
Questions fréquentes

Ce que les juristes nous demandent

Les questions techniques d'un juriste interne concernent la valeur ajoutée documentaire, la fiabilité du moteur, l'export pour memo et le DPA.

  • Quelle valeur ajoutée par rapport à Légifrance ou Dalloz ?

    Aoria RH ajoute le contexte de votre organisation et regroupe les références autour d'une question. Légifrance donne accès aux sources publiques. Aoria RH permet de poser une question, de rechercher simultanément dans les sources couvertes et les documents de votre organisation, puis de restituer une synthèse accompagnée des références. Le juriste conserve l'analyse et la qualification finales.

  • Comment vérifier une référence de jurisprudence ?

    La date, la juridiction et le numéro de décision sont affichés lorsqu'ils sont disponibles. Le moteur recherche dans son corpus indexé et restitue les références associées aux extraits retenus. Une synthèse générée peut néanmoins comporter une erreur : utilisez le numéro de pourvoi ou de décision pour contrôler l'arrêt avant de l'intégrer à un memo.

  • Le DPA / accord de sous-traitance est-il disponible ?

    Oui. Le DPA est disponible sur demande, quelle que soit l'offre. L'accord de sous-traitance RGPD (DPA) couvre le rôle d'Aoria RH en tant que sous-traitant pour les données personnelles présentes dans les documents importés (par exemple, données de salariés dans un contrat). Sous-traitants techniques listés dans la politique de confidentialité, transferts hors UE encadrés par CCT.

  • Comment exporter une analyse pour un memo ?

    Créez une fiche pratique PDF depuis la réponse, ou copiez l'analyse complète avec ses sources. Le bouton « Créer une fiche pratique » transforme l'analyse en document autonome avec synthèse, tableaux, étapes, points de vigilance et références juridiques citées. La fiche est enregistrée dans votre bibliothèque pour être prévisualisée ou téléchargée à nouveau. Vous pouvez aussi copier la réponse complète si vous souhaitez la retravailler directement dans votre éditeur de memo.

  • Quel plan choisir pour un juriste interne ?

    Solo (79 €/mois) si vous êtes seul juriste, Équipe (149 €/mois) si vous travaillez en direction juridique. Solo comprend 1 utilisateur, 1 organisation, 100 documents et 300 questions par mois. Cette offre convient à un juriste unique. Équipe comprend 5 utilisateurs, 3 organisations et 900 questions par mois. Elle convient à une direction juridique structurée.

Testez 14 jours, sans carte bancaire

Accès complet au plan Solo. Aucun débit automatique : à l'échéance, vous choisissez de continuer ou non.

Essayer 14 jours gratuits