Dossiers RH
Des guides concrets pour sécuriser vos décisions d'employeur, fondés sur le Code du travail et la jurisprudence récente. Choisissez une thématique.
Licencier sans risque
Sécuriser chaque rupture du contrat de travail : motif, qualification de la faute, procédure, coût et inaptitude — pour une décision qui tient devant le juge.
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Éviter les prud’hommes
Construire, en amont du litige, un dossier de preuves daté et objectivé : index des pièces, enquêtes internes, conservation des documents et entretiens opposables.
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Sanction disciplinaire
Choisir et notifier la bonne sanction : échelle des mesures, délais et prescription, règlement intérieur, mise à pied et rédaction sécurisée de la lettre.
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