Aoria RH est un assistant juridique RH qui recherche les sources du droit social, analyse et rédige vos documents en tenant compte du contexte de votre entreprise.
Trois offres : Solo à 79 € HT/mois pour 2 utilisateurs, Équipe à 149 € HT/mois pour 5 utilisateurs et Groupe à 279 € HT/mois pour 10 utilisateurs.
Deux façons d’essayer gratuitement : la démo sans compte ou l’essai complet de 14 jours avec un compte, sans carte bancaire ni facturation automatique.
Toutes les fonctionnalités sont incluses. Les prix sont HT pour l’offre entière, avec les utilisateurs indiqués. En mensuel, l’abonnement est sans engagement.
79 € HT/mois
Ou 790 € HT/an−16,7 %
Pour gérer les sujets RH d’une entreprise, seul ou à deux.
Fonctionnalités incluses
149 € HT/mois
Ou 1 490 € HT/an−16,7 %
Pour équiper votre service RH et suivre plusieurs entreprises.
Fonctionnalités incluses
279 € HT/mois
Ou 2 790 € HT/an−16,7 %
Pour les services RH et cabinets qui suivent plusieurs entités ou clients.
Fonctionnalités incluses
Les questions mensuelles sont partagées entre tous les utilisateurs et toutes les organisations du compte. Une organisation correspond à une entreprise ou à une entité suivie.
En annuel : engagement de 12 mois et paiement en une fois, soit 2 mois offerts par rapport au mensuel. Les volumes de questions restent mensuels.
Essai gratuit de 14 jours pour 1 utilisateur et 1 organisation, sans carte bancaire ni facturation automatique.
Posez une question de droit social et consultez la réponse avec ses sources, sans inscription.
Pour découvrir la recherche juridique avant de travailler avec vos documents.
Tester la démo sans compteAnalysez vos documents, préparez vos courriers et suivez vos dossiers RH.
1 utilisateur, 1 organisation, 100 documents, 1 convention collective intégrée et 300 questions sur les 14 jours d’essai.
Avec un compte. Sans carte bancaire ni facturation automatique.
Essayer 14 jours gratuitsToutes les fonctionnalités sont incluses. Choisissez le nombre d’utilisateurs, les organisations et les volumes adaptés à votre activité.
Prix HT pour l’offre entière. En mensuel, sans engagement. En annuel, paiement en une fois avec engagement de 12 mois.
Les questions par mois sont partagées entre tous les utilisateurs et toutes les organisations du compte.
Faites défiler le tableau horizontalement pour comparer les trois offres.
| Fonctionnalités et volumes Cliquez sur un « i » pour afficher les explications. | Solo 79 € HT/mois HT/an −16,7 % Ou 790 € HT/an−16,7 % Pour gérer les sujets RH d’une entreprise, seul ou à deux. Souscrire à Solo | Équipe 149 € HT/mois HT/an −16,7 % Ou 1 490 € HT/an−16,7 % Pour équiper votre service RH et suivre plusieurs entreprises. Souscrire à Équipe | Groupe 279 € HT/mois HT/an −16,7 % Ou 2 790 € HT/an−16,7 % Pour les services RH et cabinets qui suivent plusieurs entités ou clients. Souscrire à Groupe |
|---|---|---|---|
Utilisateurs inclusChaque utilisateur dispose de son propre accès à Aoria RH. Solo inclut 2 utilisateurs, Équipe 5 et Groupe 10. Les dossiers restent personnels ; les accès aux documents d’entreprise dépendent des droits accordés. | 2 | 5 | 10 |
OrganisationsUne organisation correspond à une entreprise ou à une entité suivie dans votre compte. Ses informations et ses documents sont séparés de ceux des autres organisations, notamment pour les cabinets RH qui suivent plusieurs clients. | 1 | 3 | 10 |
Questions par moisLe volume mensuel de questions est partagé entre tous les utilisateurs et toutes les organisations du compte. Il n’est pas multiplié par le nombre de personnes. Un pack de 500 questions supplémentaires est disponible à 25 € HT. | 300 | 900 | 2 400 |
Documents par organisationCe volume correspond aux documents internes que vous pouvez ajouter dans chaque organisation pour les utiliser dans vos recherches et analyses RH. Une option permet d’augmenter la capacité documentaire. | 100 | 300 | 1 000 |
Conventions collectives par organisationIntégrez les conventions collectives utiles à chaque organisation pour les consulter dans vos recherches en droit social. Leur nombre dépend de l’offre ; une convention doit être disponible et intégrée pour être consultable. En savoir plus sur conventions collectives par organisation | 1 | 5 | Sans limite |
Accompagnement au démarrageL’offre Groupe inclut un accompagnement à la prise en main d’Aoria RH pour démarrer avec votre organisation. | Non inclus | Non inclus | Inclus |
Engagement de niveau de serviceAvec l’offre Groupe, des engagements de niveau de service peuvent être convenus sur demande, selon les besoins de votre organisation. | Non inclus | Non inclus | Sur demande |
Recherche juridiqueAoria RH recherche les textes de droit social, la jurisprudence, les conventions collectives intégrées et la documentation officielle utiles à votre question. Consultez les références citées pour vérifier l’analyse. En savoir plus sur recherche juridique | Inclus | Inclus | Inclus |
Analyse de documentsAjoutez vos pièces PDF, Word (.docx) ou texte. Demandez un résumé, une comparaison de leurs dispositions ou une analyse avec recherche juridique, selon les sources disponibles, le contexte de l’entreprise et vos droits d’accès. En savoir plus sur analyse de documents | Inclus | Inclus | Inclus |
Préparation de documents RHPréparez un email, un courrier, une note RH, une trame d’entretien ou un projet de clause à partir des faits et des pièces fournis. Précisez le destinataire et le résultat attendu. Retravaillez ensuite le texte dans la conversation. En savoir plus sur préparation de documents rh | Inclus | Inclus | Inclus |
Suivi des dossiers RHRéunissez les faits, les dates, les documents et les conversations d’une situation dans un dossier RH personnel. Complétez-le pour poursuivre l’analyse. Vous pouvez aussi poser une question sans créer de dossier. En savoir plus sur suivi des dossiers rh | Inclus | Inclus | Inclus |
Fiches pratiques PDFCréez une fiche pratique PDF à partir d’une réponse éligible, puis retrouvez-la avec ses références dans votre bibliothèque personnelle. En savoir plus sur fiches pratiques pdf | Inclus | Inclus | Inclus |
Assistance dans l’applicationContactez l’assistance par le chat de l’application pour vos questions sur l’utilisation d’Aoria RH. | Chat | Chat | Chat |
Accord de traitement des données (RGPD)Un accord de traitement des données est disponible sur demande pour préciser les conditions de traitement des données personnelles confiées à Aoria RH. En savoir plus sur accord de traitement des données (rgpd) | Sur demande | Sur demande | Sur demande |
| Souscrire à une offre Vous démarrez l’abonnement payant à la période de facturation choisie. | Souscrire à Solo | Souscrire à Équipe | Souscrire à Groupe |
Les questions sont partagées au niveau du compte. La disponibilité des sources et l’intégration des conventions collectives déterminent leur accès dans la recherche.
Besoin d’aide pour choisir ? Réservez une démo personnalisée de 30 min.
Ajoutez des utilisateurs, une organisation ou des documents selon vos besoins. Pour les questions, un pack supplémentaire est disponible à l’achat.
Pour intégrer un collaborateur RH ou un élu CSE additionnel. Jusqu'à 3 par plan.
Pour gérer une nouvelle entité avec son corpus documentaire isolé.
Pour étendre la capacité documentaire d'une organisation déjà active.
+500 questions sans date d'expiration. Consommées après épuisement du quota mensuel.
Essai gratuit, facturation, changement d’offre et résiliation.
L’essai donne accès à toutes les fonctionnalités pendant 14 jours, quelle que soit l’offre envisagée. 1 utilisateur, 1 organisation, 100 documents, 1 convention collective intégrée et 300 questions sur les 14 jours d’essai. Sans carte bancaire et sans facturation automatique. À l’échéance, vous choisissez Solo, Équipe ou Groupe pour continuer.
Le prix correspond à l’offre entière, avec le nombre d’utilisateurs indiqué. Solo coûte 79 € HT/mois pour 2 utilisateurs, Équipe 149 € HT/mois pour 5 utilisateurs et Groupe 279 € HT/mois pour 10 utilisateurs. Les questions sont partagées au niveau du compte. Les dossiers restent personnels ; les accès aux documents d’entreprise dépendent des droits accordés.
En mensuel, non. L'abonnement est résiliable à tout moment depuis votre compte. En annuel, engagement 12 mois avec 2 mois offerts par rapport au mensuel. Renouvellement tacite date à date dans les deux cas.
Aucun blocage immédiat : une tolérance de 20 % s'applique avant alerte. Le volume de questions est partagé entre les utilisateurs et les organisations du compte. Un pack de 500 questions supplémentaires est disponible à 25 € HT, sans expiration.
25 € HT pour 500 questions supplémentaires, sans date d'expiration. Les questions du booster sont consommées après épuisement du quota mensuel. Elles restent valables jusqu'à utilisation complète, même sur les mois suivants.
Résiliation prise en compte à l'échéance du cycle en cours. Vos documents, historique et configurations sont conservés 30 jours après résiliation pour permettre une reprise. Suppression définitive au-delà.
Vous pouvez changer d’offre depuis votre compte. Le passage à une offre supérieure est immédiat et facturé au prorata jusqu’à l’échéance. Le passage à une offre inférieure prend effet à la fin du cycle en cours.
Solo coûte 790 € HT/an, Équipe 1 490 € HT/an et Groupe 2 790 € HT/an. Le paiement annuel représente 10 mensualités, soit 2 mois offerts par rapport à la facturation mensuelle. Il est facturé en une seule fois avec un engagement de 12 mois. Les fonctionnalités et les volumes mensuels restent ceux de l’offre choisie.
