Combien coûte Aoria RH ?
Trois plans à partir de 79 € HT/mois. 2 mois offerts en annuel. Sans engagement en mensuel, résiliable depuis votre compte.
Sans carte bancaire Conforme RGPD
Quel plan selon votre organisation ?
Solo pour un dirigeant ou un RH unique. Équipe pour une PME ou un CSE moyen. Groupe pour un DRH multi-entités ou un cabinet conseil RH.
Solo
Pour le dirigeant TPE, le RH unique d'une PME ou l'élu CSE solo.
Essayer Solo
- ✓ 1 utilisateur · 1 organisation
- ✓ 100 documents internes
- ✓ 1 convention collective intégrée
- ✓ 300 questions par mois
- ✓ Support chat in-app
Équipe
Pour l'équipe RH d'une PME, le CSE moyen ou le DRH unique.
Essayer Équipe
- ✓ 5 utilisateurs · 3 organisations
- ✓ 300 documents par organisation
- ✓ 5 conventions collectives intégrées
- ✓ 900 questions par mois
- ✓ Support chat in-app
Groupe
Pour le DRH multi-entités, le CSE central ou le cabinet conseil RH.
Essayer Groupe
- ✓ 10 utilisateurs · 10 organisations
- ✓ 1 000 documents par organisation
- ✓ Conventions collectives illimitées
- ✓ 2 400 questions par mois
- ✓ Support chat in-app
- ✓ Onboarding inclus
Comment choisir entre Solo, Équipe et Groupe ?
Le nombre d'utilisateurs, d'organisations et de documents guide le choix. Détail ligne par ligne.
| Fonctionnalité | Solo 79 €/mois | Équipe Populaire 149 €/mois | Groupe 279 €/mois |
|---|---|---|---|
| Utilisateurs inclus | 1 | 5 | 10 |
| Organisations | 1 | 3 | 10 |
| Documents par organisation | 100 | 300 | 1 000 |
| Conventions collectives par organisation | 1 | 5 | Illimité |
| Questions par mois | 300 | 900 | 2 400 |
| Support | Chat in-app | Chat in-app | Chat in-app |
| Onboarding inclus | — | — |
Et si vous dépassez les limites de votre plan ?
Quatre add-ons activables et désactivables depuis votre compte, sans changer de plan.
Utilisateur supplémentaire
Pour intégrer un collaborateur RH ou un élu CSE additionnel. Jusqu'à 3 par plan.
Organisation supplémentaire
Pour gérer une nouvelle entité avec son corpus documentaire isolé.
500 documents en plus
Pour étendre la capacité documentaire d'une organisation déjà active.
Pack booster
+500 questions sans date d'expiration. Consommées après épuisement du quota mensuel.
Vos questions avant l'essai
Engagement, dépassement de quota, résiliation, changement de plan : six réponses directes.
-
Est-ce qu'il y a un engagement de durée ?
En mensuel, non — résiliable à tout moment depuis votre compte. En annuel, engagement 12 mois avec 2 mois offerts par rapport au mensuel. Renouvellement tacite date à date dans les deux cas.
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Qu'est-ce qui se passe si je dépasse mon quota mensuel ?
Aucun blocage immédiat : une tolérance de 20 % s'applique avant alerte. Au-delà, vous recevez un email d'upsell. Le pack booster à 25 € HT (+500 questions, sans expiration) reste disponible pour conserver l'accès aux réponses.
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Qu'est-ce que le pack booster ?
25 € HT pour 500 questions supplémentaires, sans date d'expiration. Les questions du booster sont consommées après épuisement du quota mensuel. Elles restent valables jusqu'à utilisation complète, même sur les mois suivants.
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Qu'est-ce qui se passe après une résiliation ?
Résiliation prise en compte à l'échéance du cycle en cours. Vos documents, historique et configurations sont conservés 30 jours après résiliation pour permettre une reprise. Suppression définitive au-delà.
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Comment changer de plan ?
Upgrade immédiat depuis votre compte. Downgrade à l'échéance du cycle. L'upgrade est facturé au prorata jusqu'à l'échéance, puis renouvelé sur le nouveau plan. Le downgrade prend effet à la fin du cycle en cours.
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Comment démarrer l'essai gratuit ?
14 jours d'accès au plan Solo, sans carte bancaire et sans facturation automatique. Vous chargez vos documents internes et testez sur vos cas réels. À l'échéance, vous choisissez un plan ou perdez l'accès — aucun débit sans votre validation.
Testez 14 jours, sans carte bancaire
Accès complet au plan Solo. Aucun débit automatique : à l'échéance, vous choisissez de continuer ou non.
Essayer 14 jours gratuits